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Tracking et Web analyse

Tracking & Web Analytics Consultant(e)Tracking & Web Analytics Consultant(e)

BI et dashboard design

CDI Dashboard Designer  (Paris ou remote)CDI Dashboard Designer (Paris ou remote)
CDI Consultant(e) BI - Spécialisé(e) data marketing (full remote possible)CDI Consultant(e) BI - Spécialisé(e) data marketing (full remote possible)

Connaissance client et CRM

Consultant Senior CRM (Paris, Lyon ou full remote)Consultant Senior CRM (Paris, Lyon ou full remote)

Nous recrutons en permanence

Nous cherchons toujours à recruter de nouveaux profils passionnés de data.
Profils experts
  • Expert(e) Tracking & Web/App Analytics
  • Expert(e) Product Analytics (Segment, Amplitude, Mixpanel, etc.)
  • Consultant(e) CRM expérimenté(e)
  • Data Ingénieur(e) (ETL, GCP, BigQuery)
  • Expert(e) BI/DataViz avec une expérience dans le marketing digital ou le CRM
  • Data scientist, avec une expérience dans les médias, le marketing digital ou le CRM
Profils conseil et business
  • Directeur(trice) conseil
  • Business développeur(se)
Si vous ne trouvez rien sur cette page, n'hésitez pas à postuler malgré tout ! 🚀 Que ce soit en tant que freelance ou pour intégrer notre équipe, nous recrutons en permanence des profils data (> 3 ans d'expérience), aussi bien à Paris, qu’à Lyon, ou en remote (y compris à l'étranger).
Envoyez-nous un mail à nicolas@unnest.co pour en parler.

Organisation du travail : travailler d’où vous voulez

Chez UnNest, chacun peut travailler d’où il le souhaite. Autrement dit :
  • Être en 100 % remote
  • Avoir un abonnement pour un espace de télétravail (WeWork à Paris, par exemple)
Cette collaboration à distance implique d’avoir une organisation adaptée, et en particulier :
  • Tous les matins, nous prenons 5 à 10 minutes pour une vidéo conf (le “Stand-Up Meeting”). Chacun explique ce qu’il va faire dans la journée, et s’il a besoin de l’aide des autres ou non. C’est aussi un moyen pour se voir chaque jour, et pour rythmer la journée.
  • Pendant la journée nous utilisons Slack essentiellement, ainsi que des “open space virtuels” lorsque nous devons travailler à plusieurs en même temps sur le même projet.
  • Une fois par semaine, nous nous retrouvons pour parcourir Timely, notre outil de gestion du temps. Nous revoyons les 2 semaines à venir, pour s’assurer que les dépendances sont bien prises en compte. Concrètement, afin que chacun sache ce qu’il doit faire, pour lui mais aussi pour les autres.
  • Tous les mois, nous nous retrouvons pendant 2 jours pour les “journées UnNest”, au cours desquelles nous travaillons sur les sujets internes à l’entreprise :
    • Offres et développement de l’entreprise
    • Sujets RH
    • Sujets d’organisation interne
    • Nous en profitons parfois aussi pour travailler sur des projets de R&D interne, sous forme de “hackaton”.
  • Deux fois par an, nous nous retrouvons pendant 3 jours, pour apprendre à nous connaître.
  • Et tout le temps nous essayons de documenter au maximum ce que nous faisons. Que ce soit sur la base de connaissances interne, ou sur les projets client.