Nous recrutons en permanence
Nous cherchons toujours à recruter de nouveaux profils passionnés de data.
Profils experts
- Expert(e) Tracking & Web/App Analytics
- Expert(e) Product Analytics (Segment, Amplitude, Mixpanel, etc.)
- Consultant(e) CRM expérimenté(e)
- Data Ingénieur(e) (ETL, GCP, BigQuery)
- Expert(e) BI/DataViz avec une expérience dans le marketing digital ou le CRM
- Data scientist, avec une expérience dans les médias, le marketing digital ou le CRM
Profils conseil et business
- Directeur(trice) conseil
- Business développeur(se)
Si vous ne trouvez rien sur cette page, n'hésitez pas à postuler malgré tout ! 🚀
Que ce soit en tant que freelance ou pour intégrer notre équipe, nous recrutons en permanence des profils data (> 3 ans d'expérience), aussi bien à Paris, qu’à Lyon, ou en remote (y compris à l'étranger).
Envoyez-nous un mail à nicolas@unnest.co pour en parler.
Nos offres ouvertes actuellement (ce sont des exemples)
Tracking et Web analyse
Tracking & Web Analytics Consultant(e)BI et dashboard design
CDI Consultant(e) BI / Datavisualisation (full remote)
CDI Consultant(e) BI / Tableau (full remote)Connaissance client et CRM
Consultant Senior CRM & DataOpérations
Directeur Conseil - Data MarketingOrganisation du travail : travailler d’où vous voulez
Chez UnNest, chacun peut travailler d’où il le souhaite. Autrement dit :
- Être en 100 % remote
- Avoir un abonnement pour un espace de télétravail (WeWork à Paris, par exemple)
Cette collaboration à distance implique d’avoir une organisation adaptée, et en particulier :
- Tous les matins, nous prenons 5 à 10 minutes pour une vidéo conf (le “Stand-Up Meeting”). Chacun explique ce qu’il va faire dans la journée, et s’il a besoin de l’aide des autres ou non. C’est aussi un moyen pour se voir chaque jour, et pour rythmer la journée.
- Pendant la journée nous utilisons Slack essentiellement, ainsi que des “open space virtuels” lorsque nous devons travailler à plusieurs en même temps sur le même projet.
- Une fois par semaine, nous nous retrouvons pour parcourir Timely, notre outil de gestion du temps. Nous revoyons les 2 semaines à venir, pour s’assurer que les dépendances sont bien prises en compte. Concrètement, afin que chacun sache ce qu’il doit faire, pour lui mais aussi pour les autres.
- Tous les mois, nous nous retrouvons pendant 2 jours pour les “journées UnNest”, au cours desquelles nous travaillons sur les sujets internes à l’entreprise :
- Offres et développement de l’entreprise
- Sujets RH
- Sujets d’organisation interne
Nous en profitons parfois aussi pour travailler sur des projets de R&D interne, sous forme de “hackaton”.
- Deux fois par an, nous nous retrouvons pendant 3 jours, pour apprendre à nous connaître.
- Et tout le temps nous essayons de documenter au maximum ce que nous faisons. Que ce soit sur la base de connaissances interne, ou sur les projets client.